本报讯北京市常职劳动事务咨询中心是北京最早从事全方位劳动人事代理代办服务的咨询企业之一。常职中心成立三年来,协助社会保险经办机构及劳动部门组织各类培训班30多期,先后培训企事业单位劳资人事经理及工作人员5000多人次,并为许多企事业单位代理代办劳动人事事务。
在新的经济形势下,企业的劳动人事管理与计划经济时期的劳资工作发生了很大变化,企业的劳动事务成了一项规范性、经常性、动态性很强的繁杂工作。劳动人员的流动性增强,劳动合同的签订与解除成了企业的日常工作,许多新企业、小企业缺少或根本没有精通劳资工作的人才,劳动人事工作成了他们的一个包袱。一个员工百人左右的企业,要保证劳动人事管理工作正常开展,得有一个5人规模的人事部门,而这部分人的工资及其他费用对小企业来说是个负担。“你用人、我来管”,以劳动事务代理代办为主营方向的常职中心正好满足了这部分企业的要求。
中国人民大学劳动人事学院董克用教授认为,常职中心的运作模式是一种创新,小企业并不一定需要非常完备的劳动人事管理部门,他们可以寻求社会专业机构提供的劳动人事管理服务。